隆昌市隆潤實業有限責任公司2021年工作簡報
展現隆潤風貌 助推國企擔當
為展示精致靚麗新隆昌，打造隆昌城市建設名片，扎實推進國有企業建設，提高國企干部素養，展現國有企業新風貌，隆潤公司黨群工作開展“人才聚力 智匯隆潤”系列活動，2021年度組織開展公開招聘、新入職員工培訓班、人才建設及黨建活動等系列工作。
? 隆潤公司舉辦2021年下半年公開招聘
? “人才聚力 智匯隆潤”開創人才服務新格局
? 隆潤公司舉辦2021年下半年新入職員工培訓班
? 持續開展“我為群眾辦實事”志愿者服務系列活動
隆潤公司舉辦2021年下半年公開招聘
為進一步拓展公司業務發展需要，提升隆潤人才干部素養，充分發揮黨組織和干部人才作用，推動建設組織支持、人民滿意、群眾認可的新型國有企業。黨群工作部在2021年8月底完成隆潤公司2021年下半年公開招聘，共有300余名考生報名參考，通過120分鐘的有序考試，完成此次考試成功招聘30名青年人才。組織考試時增設巡考組、應急組各1個，采取點面結合、重點督查的方式對考試工作進行巡查，確保考試公平公正、平安順利進行。
考試期間，做好常態化疫情防控工作，根據疫情防控要求，組織工作人員及考生檢測核酸、出示健康碼等。巡考組采取動態巡場，實時輪巡各考場內考試情況，嚴肅考風考紀，嚴明考場紀律。從考試情況看，組考工作嚴密，各考點監考員認真負責，考生考試順利，考場秩序良好，有效保障招聘考試圓滿順利實施。
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隆潤公司“三舉措”服務人才見實效
為建立健全‘一站式’人才服務模式，以多元的發展機會、完善的城市配套、貼心的‘家’服務反哺人才，打造出一條充滿活力和競爭力的人才生態鏈”的人才工作目標，致力于提升隆潤人才品牌，全力爭當國有企業高質量發展的領跑者。
夯實黨建根基，構建人才服務陣地。堅持引領與服務并重，將基層黨建工作與人才工作相融合，積極探索黨管人才的新思路、新辦法。2021年以來通過公開面向社會化招聘45余名青年人才，參與“隆昌英才”引進工程，計劃引進融資部、投資發展部專技人員2名，配齊配優配強“人才梯隊”，優化人才隊伍建設。
開啟便民模式，“管家式”專人服務。常態化做好政府交辦的各項人才工作，打造一支服務高效的專業團隊，不斷提升服務水平，為公司注入鮮活“血液”，不斷提升團隊的戰斗力。擇優抽調2名事業干部，派駐服務公共服務工作和項目運營工作，為公司開展精細化服務，提供用心用情用力的“貼心服務”，真正實現“管家式”專人服務。
搭建交流平臺，豐富人才生活。依托黨史學習教育及主題黨日活動，組織20余名青年干部公司參加徒步、觀影等形式多樣化的人才交流活動，學習紅色教育，傳承紅色基因，賡續紅色血脈。借助團市委開展的“緣定七夕·團聚隆昌”線上青年交友活動，吸引10余名青年參與，豐富公司人才的業余生活，更好地融入隆昌、扎根隆昌，增強歸屬感。
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隆潤公司舉辦2021年下半年新入職員工培訓班
為優化人才服務，搭建員工學習交流平臺，幫助新聘用人員盡快適應角色、融入崗位。黨群工作部于11月2日組織新入職員工參與2021年下半年新入職員工培訓班。
2021年下半年新入職員工培訓班，培訓期間為新同志開設了國企法律法規和職業道德教育、安全生產管理等相關政策理論及經驗實踐等5種課程，綜合運用素質拓展訓練，優化公司內部管理、提高行政處理能力，充分提高學員的參與度。
下一步，黨群工作部將繼續做好員工服務各項工作，當好員工的“服務員”，做好各黨組織的“聯絡員”，助推國企工作穩健發展。
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隆潤公司持續開展“我為群眾辦實事”志愿者服務系列活動
為進一步增強隆潤青年干部的凝聚力和向心力，更好地發揮黨組織引導服務員工的積極作用，拓寬我公司員工的溝通交流渠道，為員工搭建平等、友好、真誠交往溝通平臺。自2021年4月起隆潤公司持續開展“我為群眾辦實事”系列活動，分別組織黨員干部、青年干部深入基層、一線參與常態化疫情防控、鞏固脫貧成果結對幫扶等志愿者活動。
此次系列志愿者服務活動中，積極主動與“雙報到”望城社區聯系并通過定點服務的形式，宣傳疫情防控、垃圾分類相關知識。強化幫扶力度，組織黨員干部采取走訪慰問、定期回訪等方式，開展脫貧戶、易返貧致貧信息采集工作。
下一步，隆潤公司將繼續發揮好國有企業的頂梁柱作用，敏銳把握社會需求變化，積極在群眾聚集的各類領域打造“隆潤品牌”，吸引群眾參與、凝聚群眾力量，進一步拓展群眾所需的服務陣地，打通聯系服務群眾的“最后一公里”。
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